A busca por um mercado mais inclusivo e diverso ganha um novo aliado: o IDIVERSA B3. A B3, conhecida por sua atuação no mercado financeiro, lançou no dia 15 de agosto o primeiro índice latino-americano que combina critérios de gênero e raça para compor a carteira de empresas. Neste artigo, exploraremos essa iniciativa pioneira e entenderemos como ela está moldando um mercado mais igualitário e representativo.
O Que é o IDIVERSA B3 e Por Que Ele é Importante?
Diferente de outros índices que focam exclusivamente em gênero ou raça, o IDIVERSA B3 adota uma abordagem inclusiva, considerando ambos os grupos socialmente minorizados. Isso não apenas promove práticas ESG no mercado, mas também abre portas para uma nova tese de investimento.
Como Funciona o IDIVERSA B3?
O índice utiliza dados públicos disponíveis no Formulário de Referência (FRe), um requisito anual para empresas de capital aberto. As empresas são avaliadas com base em critérios específicos:
- Presença de pelo menos uma mulher ou pessoa negra no Conselho de Administração.
- Presença de pelo menos uma mulher ou pessoa negra na Diretoria Estatutária.
- Cálculo de um Score Diversidade, considerando o setor de atividade.
Esses critérios visam incentivar a inclusão e representatividade em cargos de liderança, promovendo um ambiente mais diverso nas empresas.
O Impacto e Futuro do IDIVERSA B3
A primeira carteira do IDIVERSA B3 já inclui 79 ativos de 75 empresas, abrangendo diversos setores econômicos. Além de dar visibilidade às empresas que se destacam na diversidade, o índice cria oportunidades para o desenvolvimento de produtos de investimento, como fundos passivos e ativos, e fundos de índices.
Esse passo ousado e inovador da B3 ressoa no mercado financeiro, incentivando a igualdade de gênero e a representatividade racial no mundo dos negócios. Mais do que um índice, o IDIVERSA B3 é um convite para transformar o mercado em um espaço mais justo e inclusivo para todos.
Conclusão
O IDIVERSA B3 representa um marco significativo na busca por um mercado mais diverso e igualitário. Ao considerar critérios de gênero e raça para a composição da carteira, a B3 está promovendo não apenas inclusão, mas também impulsionando uma nova mentalidade de investimento e construção de portfólios. Com essa iniciativa, a B3 está demonstrando seu compromisso em construir um futuro mais representativo e sustentável para todos.
